+ шрифт | - шрифт
            
             ........... 




Форма входу

Меню сайту
Наше опитування
Як ви охарактеризуєте оцінки що отримуєте?
Всього відповідей: 115
Українські свята
Свята України

nnn

Proved‘ personální opatření .... Do naplně řízení lídí nepatří: Personální politika a strategie Personalní taktika a aktivity Řízení lídí v nestabilních organizaci Zajišt’ování zaměstnaneckých zaležitostí Strategické aliance se vytvářeji s cílem Využití přiležitostí Stanovení spolu strategie Nevyužítí přiležitostí .... H.fayol obohatil teorii klasického managementu tím že: a) formuloval 6 principů byrokratické organiuace b) poukázal na nepružnost štábních útvarů //vymezil představu štábních útvarů c) vymezil 14 principů managementu d) nastolil otázku rozpětí útvarů // nastolil otázku rozpětí řízení= útvarů? 2) Dlouhodobé plány jsou většinou prováděné a) na neurčito b) na více než 5 leté období c) na více než 10 leté období d) na dobu 1-5 let 3) Pro koncipování pružných organizačních struktur nejsou charakteristické? a) mobilnost b) pevnost c) účelovost d) dokonalost // (zdokonalují organizační struktury) nejsem si jistý jestli je zaškrtnout i tohle 4) mezi mzdotvorné faktory nepatří a) Hodnota práce b) hodnota pracovníka c) tržní cena práce d) mimořádné pracovní podmínky 5) Do osobního ovlivnování zahrujeme a) podnikové klima b) obsah práce c) vliv osobního příkladu //osobní příklad? d) pracovní řady // vliv pracovní skupiny? 6) Mezi hodnotíci standardy patří a) Obecné normy a pravdila chování b) specifické požadavky c) časové srovnání d) konkurenční srovnání // časové srovnání a konkurenční srovnání jsou už další skupiny hodnotících kritérií zatímco specifické požadavky a obecné normy patří pod srovnání dle standardů. Hodnotící kritéria: 1)Srovnání dle standardů :a)obecné normy a pravidla chování,b )specifické požadavky 2)časové srovnání 3) konkurenční srovnání
Пошук
Група ВКонтакте
Мiнi-чат
200
Прогноз-погоди
Реклама
Статистика

© 2006-2011 Всі права захищені. 

Шишацька обласна гімназія-інтернат для обдарованих дітей

Сайт створено Вертелецьким Максимом

Адміністрація сайту

Натисніть тут, якщо Ви знайшли помилку на сайті.